Trabajo apuesta por garantizar los derechos laborales de los empleados durante la campaña navideña
La Dirección de Comercio y Consumo, ha iniciado una campaña de inspección durante los días de la campaña navideña para comprobar que se cumpla con los convenios de trabajo, especialmente, en las áreas de comercio.
Gutiérrez, en coordinación con Comercio y Consumo, no quiere que la ampliación de los horarios por estas fechas cercene los convenios de los trabajadores
La Dirección General de Trabajo de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio, en coordinación con la Dirección de Comercio y Consumo, ha iniciado una campaña de inspección durante los días de la campaña navideña para comprobar que se cumpla con los convenios de trabajo, especialmente, en las áreas de comercio.
La iniciativa pretende, según ha explicado la directora general de Trabajo, Gloria Gutiérrez, garantizar que aunque se pueda abrir los domingos y días festivos, los empleados no tengan una carga extraordinaria de trabajo.
De este modo, la Inspección de Trabajo tratará de velar y garantizar que se cumpla con aspectos como el periodo de descansos, los horarios laborales y, sobre todo, que "no se castigue" al empleado en aras de mantener la apertura extraordinaria de comercios durante el presente periodo navideño.
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