Servicios Sociales impulsa cursos de Inglés y de Orientación Profesional
Las UTS de San Fernando y El Tablero logran que 27 alumnos se inicien en el idioma en Radio Ecca y que otros 45 sigan una jornada de encauzamiento promovida por Lopesan
El Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, a través de la Concejalía de Servicios Sociales, ha puesto en marcha este miércoles dos acciones instructivas encaminadas a mejorar la formación de las personas, de tal forma que se les permita ampliar las condiciones para la búsqueda de empleo. En el acto llevado a cabo en el Centro de Día de Mayores de San Fernando, y promovido por la Unidad de Trabajo Social (UTS) de la zona, un total de 27 mujeres se inscribieron en el curso subvencionado de inglés con el deseo de ampliar los conocimientos para desenvolverse en determinados campos, “incluso para ayudar un poco a los hijos menores a la hora de hacer los deberes en casa”, dijo la profesora de Radio Ecca, Vanessa Rodríguez, que con May Ricart ayudan y orientan a los alumnos.
La concejal de Servicios Sociales, Yurena Tejera Cruz, saludó a todas las alumnas asistentes a esta primera jornada y se congratuló de que todas las participantes en el curso de Inglés fuesen mujeres, “en un síntoma de valentía”, animando a todas las seguidoras de este curso a mantener hábitos de superación. El curso de Ecca, que se llevará a cabo de de modo semipresencial, tendrá una duración de un mes, estando señalando para el día 26 de mayo el examen final, después que los alumnos hayan realizado cuatro orientaciones presenciales.
Por otro lado, también este miércoles, la UTS de El Tablero albergó la Jornada de Orientación Laboral desarrollada por el Ayuntamiento en colaboración con el servicio de Recursos Humanos del Grupo Lopesan. En el núcleo alto del municipio el grupo fue mayor, unas 45 personas, y la bienvenida corrió a cargo de la concejal de Servicios Sociales, Yurena Tejera, que estuvo acompañada del responsable político de Hacienda y Recursos Humanos, y tercer teniente de alcalde, Airam Martel.
La concejala Tejera dio bienvenida a los asistentes, invitándoles “a continuar con la formación personal”, resaltando también la importancia de que sean “los ciudadanos quienes demanden acciones formativas concretas, que desde el Ayuntamiento trataremos de favorecer”. Por su parte, Airam Martel agradeció el interés a los participantes y a Lopesan por su apoyo, “y tengan la certeza que desde el Gobierno municipal que preside Marco Aurelio Pérez, apoyaremos este tipo de iniciativas en favor del ciudadano, convencidos de que la mejor política social es el empleo”.
José González, miembro del equipo de RR.HH. del Grupo Lopesan, disertó durante una hora a los asistentes sobre los perfiles que la empresa precisa en cada uno de los departamentos y la incidencia que tiene en la actualidad el desarrollo de actuaciones de formación continua.
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