"El grupo de gobierno está tomando las medidas necesarias para no tener que llegar a ello, pero al incrementar el capitulo uno vamos a tener que quitar servicios a los ciudadanos".

El concejal responsable del PGO, recursos humanos y presidencia, se ha referido en Radio Sol a que el Plan General de San Bartolomé de Tirajana estará en dos años y medio, si continúan con la hoja de ruta marcada con la empresa pública Gesplan y con todas la documentación que tenemos y que habrá que actualizar a las nuevas normativas europeas. Así mismo ha indicado que se va a intentar quitar todas las trabas burocráticas para que los empresarios puedan rehabilitar la zona turística que ahora la tenemos un poco obsoleta.

En cuanto a los planeamientos urbanísticos  del municipio pendiente de resolver, como es el caso de Montaña la Data y el T1 del Tablero entre otros Vargas a manifestado que, “ en Montaña la Data se va a intentar hacer un planteamiento  para resolver el desaguisado, pero el documento está en los trámites de una modificación puntual”.

“En el T1 del Tablero,  los que  vamos hacer es  intentar resolverse  antes  el Plan General, aunque es un tema que esta judicializado, pero nos hemos comprometido a resolver lo antes posible, al igual que el Salobre que su regularización, vendrá con el PGO, así como otros puntos del municipio”. “El tener la administración como la tenemos, nos ha hecho que tengamos que replantear las cosas desde el principio, pero en esta legislatura le daremos un impulso importante”.

En cuanto a la Moratoria Turística Manuel Vargas considera que fue un error, “nosotros tenemos muy poco terreno para desarrollar turísticamente, estamos más en el proceso de renovación y reconversión para no seguir perdiendo camas”.

En el capítulo de personal el concejal responsable del área,  ante la denuncia de no convocar la mesa de negociación se ha referido a que, “se intento convocar el año pasado, no se pudo y desde la concejalía hemos tenido que encargar cinco informes para ver como se constituía la mesa, ya está constituida esta semana vamos a empezar a tratar diversos temas importantes, entre ellos la jornadas laboral y temas que afectan a la plantilla en general, y en cuanto a la representación de los sindicatos, lo que se está haciendo es lo que dicen los informes, por eso no se le puede dar representación a todos”.

Vargas se ha referido a las reclamaciones y trabajadores con sentencia firme, a que se están ejecutando las demandas conforme piden la ejecución de la misma, “no podemos hacer otra cosa, en su momento se hizo una dejación de funciones y estamos pagando las consecuencias”.

En cuanto a negociar las cuantías económicas que se reclaman, el concejal  no es partidario de sentarse a negociar con los trabajadores, entendiendo que es evidente que hay algunos en situaciones especiales, “lo que la administración dice, es que según se vallan ejecutando las sentencias, iremos cerrando servicios, porque el problema es que el ayuntamiento no tiene más ingresos que los que hay”.

En cuanto a los trabajadores de Perfaler, Manuel Vargas Gallego se ha referido a que, “el tiempo ya corrió en contra de la administración y el problema es que tenemos sentencias firmes,  y el seguir recurriendo lo único que nos genera son gastos, así que  lo que estamos haciendo es ejecutar las sentencias, y creo que hay mucha gente que tiene claro que hay un presupuesto y que se va a pasar en el capítulo uno a 37 millones en nóminas, por eso es muy complicado tomar una decisión que no afecten a los trabajadores, pero  las tomaremos desde el grupo de gobierno”.

En cuanto a la acusación del ERE encubierto denunciado por UGT, Vargas se ha referido, “que lo que dice el secretario general de UGT no es verdad, nos encontramos en una coyuntura económica que es que el ayuntamiento no puede atender determinados servicios que no le corresponde”.

A la pregunta si se podría llegar ante esta tesitura a un ERE, el concejal de recursos humanos no duda en decir que, “podemos llegar a un expediente de regulación de empleo, pero desde el grupo de gobierno, estamos tomando las medidas necesarias para no tener que llegar a ello, pero hay que tener en cuenta que al incrementar el capitulo uno vamos a tener que quitar servicios a los ciudadanos, y si hacemos eso es dar continuidad a la política anterior y los ciudadanos nos han dado una mayoría para que cambiemos esta situación”.

“Vamos hacer un esfuerzo enorme, pero lo que no estamos dispuesto hacer es llegar al mes de octubre y decirle a los trabajadores que no tenemos dinero o para pagarles, por ello vamos a crear las condiciones para no tener que llegar a ese punto y lo que si dejo claro, es  que desde el grupo de gobierno vamos hacer para que cambie esto a mejor”.

“En cuanto a las oposiciones de bombero y policía estamos en la última publicación en exposición pública y creo que a mitad de año podremos incrementar la plantilla de bomberos, en cuanto al jefe de policía estamos constituyendo el tribunal y pronto se sacará”.

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