El ayuntamiento está quitando servicios esenciales para la ciudadanía como el TECUM, el centro de enfermos de Alzheimer  y  enfermos de cáncer, así como el servicio de atención a las víctimas de violencia de género.

El Secretario General de UGT Canarias Gustavo Santana, ha denunciado en Radio Sol, que el ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, ha empezado a desmantelar servicios esenciales para la ciudadanía y servicios sociales importantes como el programa del TECUM, “hay que  denunciarlo públicamente, porque este servicio está enfocado a los enfermos de Alzheimer  y familiares con enfermos de cáncer, así  mismo se quiere quitar, el servicio de atención a las víctimas de violencia de género y así poco a poco lo están desmantelando todo, este es  el ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana que tenemos, que no responde a una situación económica, sino ideológica.  Así mismo se quiere quitar el hogar maternal, se quiere desmantelar el convenio que se tiene con Cruz Roja”.

Reforma Laboral

En referencia a la reciente aprobación de la nueva reforma laboral, Santana se ha referido a que  las administraciones públicas con esta reforma laboral podrán tramitar  expedientes de regulación de empleos, que afectará a despidos de los laborales fijos y lo laborales indefinidos, “estos expedientes se tramitaran en un plazo de quince días y sin ningún tipo de tutela, es decir que la autoridad laboral no tiene competencia en cuanto a la  tramitación de expediente de regulación de empleo”.

“En San Bartolomé de Tirajana,  en el marco de las administraciones públicas, se ha metido un elemento nuevo, que es la previsión presupuestaria, si el gestor impone a la baja, se  puede iniciar un expediente de regulación de empleo, y aquí está la verdadera trampa porque no tienen tutela administrativa,  ni judicial,  y terminan extinguiendo los trabajadores que quiera”.
Santana Martel se ha referido a que la reforma laboral aprobada por el gobierno del Partido Popular, ha sido aprobada unilateralmente, y nunca se llego a convocar a los  empresarios y patronales.

Santana se ha referido que en esta reforma lo que prima es el despido, “se va despedir a mucha más gente, y se va a precarizar el empleo, lo que va a marcar un desequilibrio,  una ruptura total del marco laboral, y con ello se va a romper nuestro sistema público de protección social”.
En referencia a las situaciones salariales que se pueden dar con esta reforma laboral, afecta a la congelación del salario mínimo interprofesional, que es el más bajo de toda la unión europea con 641€, “vamos a dejar incluso de ser mileuristas, porque a la congelación del salario viene la subida del IRPF y un mayor costo de los precios, por ello va a caer el poder adquisitivo del trabajador, bajara el consumo y las empresa tendrán que ir a reducir plantillas en sus empresas”.

“Con esta reforma lo primero que van hacer los empresarios es despedir, porque 90% de las empresas son de menos de 50 trabajadores, empresas que cuando entramos en crisis estaban descapitalizadas totalmente, y con una falta de innovación tecnológica tremenda, y la única forma de capitalizarse es despidiendo personal, y la formula que van a utilizar es la de los 20 días, no el de los 33 días, y más cuando el texto dice que cuando hay una caída ingresos y ventas se puede aplicar el despido de los 20 días, en  la contratación de los jóvenes, no se dice que estos contratos van a tener un periodo de prueba de un año, y al año si no los contratan, no tienen ningún derecho”.

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