Cruz Roja renueva su colaboración con el Fondo Social Europeo
La participación en los dos nuevos Programas Operativos de Inclusión Social y Empleo Juvenil cofinanciados por la Comisión Europea permitirán apoyar a más de 75.000 personas desempleadas en el periodo 2016-2019
Cruz Roja Española contará de nuevo con el apoyo de la Comisión Europea y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social para el desarrollo de acciones específicas de empleo con las personas más vulnerables y jóvenes inscritos en la garantía juvenil, a través de su participación en los programas operativos cofinanciados por los fondos de cohesión del Fondo Social Europeo.
Concretamente, la organización desarrollará iniciativas y proyectos de empleo en el marco del POISES, Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social, y del POEJ, Programa Operativo de Empleo Juvenil, a través del Fondo Social Europeo para el periodo 2016-2019.
Ambos programas tienen como objetivo mejorar la empleabilidad y promover el acceso al empleo de las personas y grupos sociales más afectados por el desempleo, como son las personas desempleadas de larga duración, las personas mayores de 45 años, los jóvenes sin cualificación inscritos en la garantía juvenil, las mujeres muy alejadas del mercado laboral o las personas en riesgo de exclusión social.
En concreto, en Cruz Roja Las Palmas y dentro del POISES, se desarrollaran los siguientes proyectos:
- Itinerarios integrales con personas de difícil inserción. (Orientación laboral, formación en habilidades sociales, en igualdad de género y corresponsabilidad, manipulación de alimentos, hostelería, jardinería).
- Itinerarios integrales intensificados para personas de muy baja empleabilidad.
(Orientación laboral, formación en búsqueda activa de empleo, nuevas tecnologías-TIC, formación en comercio).
- Primeras oportunidades laborales con jóvenes. (Orientación laboral, formación en habilidades sociales, manipulación de alimentos, hostelería, jardinería).
- Apoyo al empleo para mayores de 45 años. (Orientación laboral, formación en habilidades sociales, manipulación de alimentos, hostelería, jardinería…).
- Reto social empresarial: Alianzas. (Visitar y contactar con empresas, difundir el programa, implicar a la sociedad).
Y dentro del POEJ, se llevaran a cabo estos proyectos, dirigidos a jóvenes del programa de Garantía Juvenil (edades comprendidas entre 16 y 29 años):
- Activación, orientación y acompañamiento sociolaboral para jóvenes: Pulsa Empleo. (Orientación laboral, motivación, formación en habilidades sociales, técnicas de búsqueda de empleo, nuevas tecnologías-TIC).
- Formación para el empleo para jóvenes en garantía juvenil. (Orientación laboral, formación en competencias básicas, manipulador de alimentos, igualdad de género, hostelería…).
- Escuelas de segundas oportunidades para jóvenes de garantía juvenil. (Orientación laboral, refuerzo educativo (lengua, matemáticas…), nuevas tecnologías-TIC, habilidades sociales, formación en igualdad de género).
Mencionar que todas aquellas personas interesadas en recibir información sobre estos proyectos, pueden dirigirse a la Asambleas de Cruz Roja Española de: Las Palmas de GC: 928 290000; Sureste de GC: 928 791236 y Telde: 928 643415, o bien, a través de la siguiente dirección de correo electrónico: plaemp@cruzroja.es.
En la anterior edición del Programa Operativo Lucha contra la Discriminación, correspondiente al periodo 2007-2015, más de 126.000 personas, 9.800 en Las Palmas mejoraron su empleabilidad de la mano de Cruz Roja, a través de los proyectos cofinanciados por el Fondo Social Europeo, administraciones públicas y empresas y un total de 43.413 personas accedieron a un empleo, 1.743 personas de las incorporadas a nuestros proyectos en Las Palmas, logrando una tasa de inserción del 39%, (27% en LP)
Trazar un camino propio
Las actuaciones de Cruz Roja en el marco de los dos nuevos programas operativos de empleo están dirigidas a apoyar a las personas más vulnerables en su camino hacia el empleo, destacando el apoyo a jóvenes inscritos en la garantía juvenil, desde la orientación a la búsqueda de trabajo hasta la propia inserción laboral, pasando por acciones formativas en competencias que permitan trabajar en un sector determinado. Una de cada tres personas ha mejorado sus competencias profesionales, aumentando así las posibilidades de acceder a un empleo.
Esta labor incluye acciones de sensibilización social, para promover la igualdad de oportunidades y de trato poniendo en valor las capacidades de las personas ante el empleo, independientemente de su sexo, edad u origen.
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