El alcalde de San Bartolomé de Tirajana ha clausurado las IV Congreso de Derecho Mercantil y Concursal de Canarias, agradeciendo a los organizadores el haber celebreado dicho congreso en Maspalomas, a la vez que felicitava a los ponentes y participantes en el mismo.

En la última jornada, el Magistrado del Juzgado de Primera Instancia n.º 4 de Jaén, con competencias en lo Mercantil, Luis Shaw  ha explicado que “el trabajador intenta huir del expediente de regulación de empleo colectivo e intenta encontrar el incumplimiento del pagador, buscando la indemnización de 45 días a través del Juzgado de lo Social, lo que ocasiona conflicto de competencias entre los Jugados de lo Mercantil y de lo Social”

 “El empleado queda como en todas las situaciones de crisis de una empresa, en las que se van a  producir expedientes de regulación de empleo, con lo cual la indemnización que se da es inferior que si fuera un despido improcedente. En lugar de 45 días, se van a dar 20 días por año, hasta un total de 12 meses. Lo que ocurre es que el trabajador intenta huir del Expediente de Regulación de Empleo colectivo e intenta encontrar el incumplimiento del pagador y busca la indemnización de 45 días a través del Juzgado de lo Social, lo que ocasiona conflicto de competencias entre los Jugados de lo Mercantil y de lo Social, por si se regula a través de un expediente colectivo o bien se hace la demanda de tipo individual”, según explica Luis Shaw 

“Lo que pasa es que todas las empresas hacen Expedientes de Regulación de Empleo despidiendo a la mayoría de los trabajadores. Lo más llamativo que te puedes encontrar es que la empresa entorpece incluso la intención de los trabajadores de estar en situación de desempleo. Los trabajadores lo prefieren, y hay veces que la Sociedad pone trabas a que el trabajador pueda ir a desempleo produciéndose situaciones sangrantes para el trabajador, que no puede cobrar, que recibe salario ni nada. Te encuentras que mientras que se tramita el despido, el trabajador continúa trabajando –o no, porque no hay trabajo- dado de alta en la empresa sin cobrar sueldo”, puntualiza. 

Shaw considera que habría que “establecer competencias claras” entre el Juzgado de lo Social y lo Mercantil. Recordó que hay una reforma en marcha que aclara estas competencias. “Los ERE por lo general no suelen ser lentos.  Los concursos bajaron el año pasado. Pero el trimestre anterior ha sido superior a lo previsto. La previsión es que sigan subiendo el número de concursos y por ende, los trabajadores afectados por la concursal”.

Tags

• Gran Canaria
• General