Canarias participa en el IV Encuentro de altos cargos de la Administración sanitaria

Canarias participa en el IV Encuentro de altos cargos de la Administración sanitaria

El encuentro nacional trató monográficamente el tema “La insularidad como hecho diferencial sanitario” además de la gestión de recursos humanos y la ordenación farmacéutica.

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Brígida Mendoza, participó hoy en Córdoba en el IV Encuentro global de altos cargos de la Administración sanitaria organizado por Sanitaria 2000. Brígida Mendoza intervino en el Debate abierto con consejeros de Sanidad y Salud de las Comunidades Autónomas en el que también tomaron la palabra los consejeros Ricardo Oliván, del Gobierno de Aragón y Martí Sansaloni, de las Islas Baleares.


En el Encuentro nacional trató monográficamente el tema “La insularidad como hecho diferencial sanitario” además de la ordenación farmacéutica y la gestión de los recursos humanos para mejorar y optimizar el sistema sanitario.


Brígida Mendoza inició su intervención reiterando su petición al Gobierno de España para que subsane la insuficiencia financiera que mantiene con Canarias derivada de la aplicación del modelo de financiación sanitaria vigente y que asciende a 2.412 millones de euros. Además, recordó que en 2014 Canarias fue la tercera autonomía peor financiada por parte del Ejecutivo central, con 252 euros menos que la media que recibe cada español y 858 euros menos que la que recibe cada ciudadano de Cantabria, comunidad que más recibe per cápita del Estado.


“Ante estas dos situaciones, el Gobierno de Canarias ha optado por un modelo en el que apuesta por mantener como públicos sus servicios sanitarios y por continuar manteniendo abiertos todos sus hospitales, centros de salud y servicios de urgencias; y todo ello, a pesar de contar en 2014 con cerca de 500 millones de euros menos en sus Presupuestos en relación a 2009”, manifestó la consejera canaria.


Muestra de esta apuesta del Gobierno de Canarias es que el Índice de competitividad Regional de la Unión Europea 2013 sitúa a la sanidad canaria entre las 50 mejores de la Unión Europea, concretamente en la posición 36 de entre 262.


“Como hecho diferencial archipielágico, conviene señalar la mejora de las prestaciones asistenciales en los Hospitales de las islas no capitalinas, con incremento de las carteras de servicios, en ocasiones mediante la creación de nuevas Unidades y en otras estableciendo el desplazamiento periódico de los facultativos  y, en definitiva, acercando la asistencia a nuestros ciudadanos”, matizó Brígida Mendoza.


Además, aseguró que el Servicio Canario de la Salud está llevando a cabo una renovación tecnológica de su sistema de información sanitario con la Gestión Asistencial e Historia Clínica Informatizada, integrando la Historia Clínica de Atención Primaria y de Atención Especializada, la Receta Electrónica Continua Canaria, mejorando el acceso electrónico del ciudadano a su Historia Clínica a través de la página web, llevando a cabo la digitalización de Imágenes de Rayos e interoperabilidad entre los servicios de rayos y mejorando la gestión de consultas externas, la incorporación de la telemedicina y, actualmente, de la Teleconsulta.


Ordenación farmacéutica


En este ámbito, la consejera de Sanidad aseguró que Canarias se encuentra al día en el pago a las Oficinas de Farmacia y en lo que a política farmacéutica se refiere, las diferentes legislaciones nacionales han supuesto un golpe sin precedentes a las bases que sustentan el Sistema Nacional de Salud.


En este sentido, la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias se ha mostrado claramente contraria a muchos elementos de esta legislación, en especial en lo referente al copago de medicamentos, ya que puede favorecer el abandono del tratamiento por parte de los pacientes, lo que lleva a medio plazo a un empeoramiento del nivel de la salud. Ello conlleva, además, mayores ingresos hospitalarios y mayor gasto sanitario.


Por otro lado, la política farmacéutica de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias conlleva una estrecha relación con el sector. Además, Brígida Mendoza informó que en lo que respecta a la ejecución de la legislación de productos farmacéuticos, cuestión que abarca una gran cantidad de establecimientos, productos y actividades sujetas al ordenamiento jurídico y al ejercicio de potestades públicas ineludibles, “la política de este departamento está enfocada al ejercicio de la ejecución de las competencias que tenemos encomendadas con el máximo rigor técnico y administrativo. Y esta tarea, les adelanto, no es en absoluto sencilla. Además, nuestros técnicos atienden a varios Comités nacionales así como varios Grupos Técnicos de Trabajo, lo que les permite estar al día en diversos asuntos”


Receta electrónica


En cuanto a la Receta Electrónica, Brígida Mendoza resaltó que Canarias, junto con Extremadura, son las primeras comunidades en participar en el proyecto de Interoperabilidad de receta electrónica del Sistema Nacional de Salud.


El Servicio Canario de la Salud ya tiene implantada la Receta Electrónica Continua en toda Atención Primaria y en Atención Especializada se está finalizando su implantación. Ya se ha hecho la presentación oficial en el Hospital Universitario de Canarias, en Tenerife, y en el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, en Gran Canaria.


Esta aplicación permite que el tratamiento farmacológico del paciente sea común y compartido por todos los niveles asistenciales. Esta única Receta Electrónica en Atención Especializada está ya implantada en las áreas de salud de Fuerteventura, Lanzarote, La Palma, Gomera y El Hierro; mientras que en Gran Canaria y Tenerife se encuentra actualmente en fase de implantación.


Gestión de recursos humanos


En este ámbito, se refirió Brígida Mendoza a que “la Consejería de Sanidad busca dar continuidad a las Plantilla Orgánica de las Gerencias y Direcciones Gerencias del Servicio Canario de la Salud. A 31 de diciembre de 2014 los efectivos reales con los que contaba el SCS fueron 24.438 trabajadores. Además, se fomentan los nuevos nombramientos de personal estatutario interino, ejemplo de lo cual son los 419 nombramientos de personal estatutario interino efectuados en 2014.  Por otro lado se ha desarrollado la Oferta de Empleo Público en 2014”.